SHEIN供应链责任报告：广州供应商时薪合规率达99.8%，超六成工人满意工作环境

近日，时尚零售商SHEIN发布了由第三方机构WRAP(环球服装生产社会责任组织)独立完成的供应链责任调查报告。该报告聚焦于SHEIN位于广州的208家核心供应商，通过对7317份工资记录样本及大量工人访谈数据的深度分析，全面披露了其在劳工权益保障方面的实际表现。

在备受关注的薪酬合规性方面，数据显示供应商的工资支付情况整体表现良好。在抽取的样本中，高达99.8%的工资记录符合当地法定最低工资标准。其中，95.5%的样本显示工人时薪至少比最低工资高出40%，97.5%的样本符合法定的加班费支付标准，体现了企业在薪酬合规层面的严格管理。

在工人满意度维度，报告呈现了更为立体的图景。针对工作环境的调查显示，86.8%的受访工人表示满意;对于工作本身，65.6%的工人持肯定态度，明确表示不满意的比例仅为2.4%。然而，在主观感知层面，约有26.7%的工人认为现有收入仍不足以完全覆盖生活开支，这一数据揭示了在合规之外，工人对收入充足性的更高期待。

SHEIN在报告中承诺，将基于此次调查结果进一步提升供应链透明度，并计划试点推广第三方员工关怀热线等机制，以持续完善工人权益保障体系。