据职场平台Blind及社交平台信息透露,亚马逊或于2026年1月27日启动新一轮裁员,裁员名单已于11月20日基本确定,最终调整将持续至1月22日。
本次裁员旨在实现4%至20%的运营开支削减目标,主要依据层级结构、工作地点、团队配置及绩效表现等标准筛选人员,具体涉及基层管理人员、远程工作例外人员、团队规模不足的经理及低绩效员工等。
副总裁层级需承接削减目标并分解至下属总监,若总监目标过低则可能自身被纳入裁员名单。目前被列人员仍有可能通过法务风险、主动转岗或他人离职等途径移出名单。